สตีฟ วอล์กเกอร์ (ที่ 6 จากขวา) ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร DHL Supply Chain กลุ่มธุรกิจประเทศไทย, เฮอร์เบิต วงศ์ภูษณชัย (ที่ 5 จากขวา) กรรมการผู้จัดการ DHL Express ประเทศไทย และหัวหน้าภาคพื้นอินโดจีน, เกียรติชัย พิตรปรีชา (ที่ 4 จากขวา) ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร DHL eCommerce เอเชียตะวันออกเฉียงใต้, วินเซนต์ ยอง (ที่ 3 จากขวา) กรรมการผู้จัดการ DHL Global Forwarding ประเทศไทย, เมียนมาร์ และกัมพูชา ที่งานพิธีมอบรางวัล Thailand's Best Workplaces™
รางวัลสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดแห่งปี 2025 ของประเทศไทย (Best Workplaces™ in Thailand 2025) เป็นสิ่งยืนยันความมุ่งมั่นของ DHL Group ในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่พนักงานรู้สึกมีคุณค่าและได้รับความไว้วางใจ
DHL Group (ดีเอชแอล กรุ๊ป) ได้รับรางวัลด้านวัฒนธรรมองค์กรที่โดดเด่น อันดับที่ 2 ของประเทศไทย ในการจัดอันดับ Thailand's Best Workplaces™ 2025 ในกลุ่มองค์กรขนาดใหญ่ จาก Great Place To Work® (GPTW) ซึ่งเป็นองค์กรชั้นนำระดับโลกด้านวัฒนธรรมองค์กร
รางวัลครั้งนี้มาจากกระบวนการประเมินผลที่ครอบคลุม โดยมีพนักงาน DHL จำนวน 7,702 คนในประเทศไทยจากทุกหน่วยธุรกิจ ได้แก่ DHL Supply Chain, DHL Express, DHL Global Forwarding และ DHL eCommerce ได้ให้คะแนนประสบการณ์การทำงาน ความไว้วางใจในผู้บริหาร วัฒนธรรมองค์กร และผลการดำเนินงาน
ในปีนี้ 92% ของพนักงาน DHL ในประเทศไทยให้ความเห็นว่า DHL เป็นสถานที่ทำงานที่ยอดเยี่ยมที่สุด หรือ Great Place to Work® ซึ่งสูงกว่าค่าเฉลี่ย 89% ของบริษัทในประเทศไทย
ผู้บริหารจากทั้งสี่หน่วยธุรกิจของ DHL Group ในประเทศไทยแสดงความภาคภูมิใจในความสำเร็จนี้
สตีฟ วอล์กเกอร์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร DHL Supply Chain กลุ่มธุรกิจประเทศไทย กล่าวว่า "การที่เราได้รับยกย่องให้เป็น Great Place to Work และเป็นหนึ่งในสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในประเทศไทย ตอกย้ำถึงความมุ่งมั่นของเราในการสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่ปลอดภัย เปิดกว้าง และสร้างแรงบันดาลใจ ที่ DHL Supply Chain เราให้ความสำคัญกับการพัฒนาภาวะผู้นำและทักษะต่างๆ ผ่านการฝึกอบรมที่ได้รับการรับรอง พร้อมทั้งดูแลสุขภาพกายและใจของพนักงานอย่างต่อเนื่องผ่านกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์ตลอดทั้งปี เมื่อพนักงานรู้สึกได้รับการสนับสนุนและได้รับกำลังใจ พวกเขาจะสามารถส่งมอบบริการที่ดีที่สุดให้กับลูกค้า และช่วยกันขับเคลื่อนการเติบโตของธุรกิจอย่างยั่งยืน"
เฮอร์เบิต วงศ์ภูษณชัย กรรมการผู้จัดการ DHL Express ประเทศไทย และหัวหน้าภาคพื้นอินโดจีน กล่าวว่า "เรารู้สึกเป็นเกียรติที่ DHL Group ได้รับรางวัลเป็นหนึ่งในสถานที่ดีที่สุดในประเทศไทย สำหรับ DHL Express ปีนี้เป็นปีที่ 8 ติดต่อกันที่เราได้รับการรับรองจาก Great Place To Work® ในประเทศไทย และเป็นปีที่ 6 ติดต่อกันที่ติดอันดับท็อป 2 ของ World's Best Workplaces™ ขณะที่เรากำลังเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงทางการค้าและซัพพลายเชน สิ่งสำคัญคือการรักษาความมุ่งมั่น ความยืดหยุ่น และการตอบสนองอย่างรวดเร็ว โดยไม่ละเลยความปลอดภัยและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน ผมภูมิใจในเพื่อนร่วมงานทุกคนที่ทำให้สถานที่แห่งนี้เป็นที่ทำงานที่เปิดกว้างและเสริมพลังซึ่งกันและกัน"
วินเซนต์ ยอง กรรมการผู้จัดการ DHL Global Forwarding ประเทศไทย เมียนมาร์ และกัมพูชากล่าวว่า "การได้รับรางวัล Great Place to Work® เป็นการยืนยันความภาคภูมิใจในความมุ่งมั่นของเราที่จะเป็นหนึ่งในนายจ้างชั้นนำของประเทศไทย ที่ DHL Global Forwarding เราสร้างวัฒนธรรมที่หยั่งรากลึกด้วยความไว้วางใจ ความเคารพ และความเป็นธรรมซึ่งทุกเสียงมีความสำคัญ และทุกคนรู้สึกมีคุณค่า วัฒนธรรมแห่งความไว้วางใจซึ่งกันและกันนี้เสริมพลังให้ผู้คนทำงานได้อย่างเต็มศักยภาพ และขับเคลื่อนความเป็นเลิศในการบริการลูกค้า ท้ายที่สุดแล้ว ความมุ่งมั่นและทุ่มเทของทีมงานร่วมกันคือสิ่งที่เปลี่ยนสถานที่ทำงานให้กลายเป็นครอบครัวการทำงานที่แท้จริง ซึ่งเชื่อมโยงด้วยวิสัยทัศน์ร่วมกันในการเติบโต"
เกียรติชัย พิตรปรีชา ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร DHL eCommerce เอเชียตะวันออกเฉียงใต้ กล่าวว่า "DHL eCommerce ดำเนินธุรกิจในภาคโลจิสติกส์อีคอมเมิร์ซที่มีการแข่งขันที่รุนแรงและเต็มไปด้วยความท้าทาย แต่เราสามารถเปลี่ยนความท้าทายในทุกวันให้เป็นพลังบวกและความแข็งแกร่ง โดยการสร้างเป้าหมายที่รวมพวกเราเป็นหนึ่งเดียว ทั้งนี้ พนักงานของเราคือหัวใจของความสำเร็จในประเทศไทย การได้รับรางวัลนี้สะท้อนให้เห็นถึง ความมุ่งมั่น การร่วมแรงร่วมใจกัน และความทุ่มเท ที่ขับเคลื่อนเราไปข้างหน้า เราภาคภูมิใจที่ได้ร่วมกันสร้างธุรกิจและองค์กรที่ทุกคนรู้สึกผูกพัน มีคุณค่า และมีพลังในการสร้างความแตกต่างอย่างมีความหมายให้กับลูกค้า สังคม และพวกเราทุกคน"
การได้รับรางวัลของ DHL ประเทศไทยจากองค์กร Great Place to Work® มีส่วนจากโครงการภายในองค์กรที่หลากหลาย ซึ่งออกแบบมาเพื่อส่งเสริมความผูกพัน การเปิดกว้าง และการเติบโต ทั้งการประชุมพนักงานเป็นประจำ หลักสูตรพัฒนาภาวะผู้นำ และกิจกรรมด้านความเป็นอยู่ที่ดีที่พนักงานเป็นผู้ริเริ่ม นอกจากนี้ บริษัทยังใช้แพลตฟอร์มการสื่อสารภายในชื่อ Smart Connect เพื่อเสริมสร้างการสื่อสารและความร่วมมือระหว่างทีม ทั้งหมดนี้สะท้อนถึงความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องของ DHL ประเทศไทยในการสร้างสถานที่ทำงานที่พนักงานรู้สึกมีคุณค่า ได้รับการรับฟัง และได้รับพลังในการประสบความสำเร็จ
Great Place To Work® เป็นองค์กรชั้นนำระดับโลกด้านวัฒนธรรมองค์กร การรับรองและรางวัลต่างๆ ของ Great Place To Work® อิงจากข้อมูลการสำรวจพนักงานและการประเมินอย่างครอบคลุมในหลายอุตสาหกรรม รายชื่อสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในประเทศไทยปี 2025 มาจากการรวบรวมความคิดเห็นของพนักงานกว่า 58,000 คน โดยเน้นองค์กรที่โดดเด่นในด้านความไว้วางใจ ภาวะผู้นำ และคุณค่า
COMMENTS